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    直接面試!張家口一地2022年人才引進公告

    來源: 陽原縣人民政府網 發布日期: 2022年08月01日 瀏覽: 26267

    陽原縣2022年人才引進公告


    為認真貫徹落實國務院穩住經濟大盤會議及李克強總理講話精神,立足于緩解疫情防控形勢下就業壓力,著力擴大就業,促進重點群體就業,為加快推進“富裕文明、生態宜居、平安幸福、美麗陽原”建設提供人才和智力支撐,立足陽原實際,經研究,決定引進博士、碩士研究生,原“985”、“211”及“雙一流”高校本科學歷人才,充實到縣直或鄉鎮事業單位一線工作?,F就有關事宜公告如下:


    一、引進名額


    全縣引進博士研究生2名、碩士研究生3名;引進原“985”、“211”及“雙一流”高校畢業生10名(如博士研究生未完成引進計劃數,剩余計劃引進名額調劑到碩士研究生引進名額)。


    二、引進方式


    具有博士、碩士研究生學歷人員,原“985”、“211”及“雙一流”高校本科學歷人員,愿意到陽原工作,免筆試直接進入面試環節,面試通過后履行體檢、政審等程序聘用進入全額事業編制序列。


    三、資格條件


    (一)報名者須具備下列資格

    1、具有中華人民共和國國籍。

    2、遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的品行和職業道德,身體健康。

    3、具有國內普通高等教育博士、碩士研究生學歷學位,本科階段為全日制本科。

    經國家教育部認證的留學回國的博士、碩士研究生,本科階段為全日制本科。

    4、原“985”、“211”及“雙一流”高校本科畢業生(不含專接本、專升本)。

    5、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月25日以后出生);原“985”、“211”及“雙一流”高校本科畢業生年齡在30周歲以下(1992年7月25日以后出生)。

    計算年齡時間截止日期為2022年7月25日。其中,在大學期間的社會實踐(實習)經歷,不視為工作經歷。

    6、本人、父母或配偶為陽原戶籍的優先。

    (二)下列情形人員不得報名:

    1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的,在校期間受過院系級以上處分未解除的;

    2、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有作弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

    3、在讀的非應屆畢業生;

    4、已經工作未辦理辭職手續的;

    5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    6、有關法律規定不得聘用的。


    四、引進程序


    (一)發布《公告》

    本次招聘《公告》在陽原縣政府門戶網站(http://www.zjkyy.gov.cn)和張家口市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zjk.gov.cn)上發布。

    (二)報名方式

    1、報名時間:2022年7月30日9:00至2022年8月1日17:00。

    報名考務費:每人100元。

    2、報名方式:網上報名。報名人員將所有報名材料掃描,以一個壓縮包的形式發送至指定電子郵箱(yyxrsjrsg@126.com),壓縮包需以“姓名+學歷”命名。發送報名材料后,請于工作時間(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30 )撥打電話0313-7398292核實報名情況,如網上投送報名資料后,本人未進行電話核實情況,出現報名遺漏的,不予登記報名。

    3、報名人員需提交資料:

    (1)《陽原縣2022年人才引進報名登記表》(附件1)下載填寫掃描上傳;

    (2)相關佐證材料掃描件,包括本人有效身份證、已有的各層次學歷學位證書(包括本科和研究生階段),《教育部學歷證書電子注冊備案表》(包括本科和研究生階段,登錄中國高等教育學生信息網打?。?;

    (3)留學回國人員提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證、學業成績單;

    (4)其他相關證明資料。

    報名人員在組織評審前核驗原件。報名人員要認真閱讀《公告》,備齊報名所需資料,資料不齊或未按要求提供的,不予報名。

    (三)資格審查

    在組織評審前核驗相關原件,不符合條件的,取消評審資格。本次人才引進工作資格審查貫穿全過程,報名人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經發現即取消聘用資格。

    (四)組織評審(面試)

    考試通過組織專家評審組采取結構化面試的方式進行,滿分100分,最低合格分數線為60分。面試成績出現并列時,以本人、配偶和父母的陽原戶籍先后順序先入籍者優先;上述都相同時,進行復試,復試成績高者優先。面試成績的計算保留小數點后兩位。

    根據評審結果,按照1:1的比例確定考察人選,通過審查檔案、函調等方式進行。評審時間、地點及相關要求另行通知。

    (五)組織體檢

    組織擬引進人才進行體檢,體檢項目和標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

    (六)崗位分配

    縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據考生面試成績、專業特長和用人單位需求,研究確定擬分配方案。

    (七)會議研究

    將擬分配方案提交縣人才引進工作領導小組會議研究,確定擬引進人員名單。

    (八)社會公示

    擬引進人員名單在陽原縣人民政府門戶網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映有問題并經查實的,取消引進資格,經公示無異議的,辦理引進手續。

    (九)辦理手續

    引進的碩博研究生、原“985”、“211”、“雙一流”高校人才由編制、財政、組織、人社部門和用人單位按照有關規定辦理相關手續。


    五、相關待遇


    1、考生通過面試、體檢、政審等環節后,根據學歷、專業等情況直接聘用到相關崗位,直接進入全額事業編制序列,確定相應待遇。

    2、建立縣級領導干部聯系服務人才制度,加強政治引導、落實相關政策、支持干事創業。


    六、考核管理


    縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年年底對引進人才的工作業績、現實表現歸口進行考核,考核不合格的,按程序解除聘用關系。


    七、其它事項


    (一)在體檢、政審、聘用過程中,凡出現被取消應聘資格的以及自動放棄應聘資格的,將按面試成績由高分到低分的順序依次遞補一次。

    (二)被聘用人員實行12個月試用期和5年聘用期制。試用期一并計算在聘用合同期限內。本次聘期為5年。聘期內被聘用人員不得參加各類公開招聘(招錄)考試,不得辦理調動交流手續。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用。

    (三)報名者須嚴格遵守《公告》相關規定和紀律要求,如出現報名資料弄虛作假、隱瞞個人身份信息或因個人原因放棄聘用資格等情況,視情節輕重,采取批評教育、取消聘用資格、出具不良記錄證明存入個人檔案等方式進行組織處理。


    八、疫情防控要求


    1、參加面試時,考生須佩戴口罩,持二代《居民身份證》、《準考證》、考試開考前48小時和7日內(以出報告時間為準,截止時間為考試當天的入場時間,且兩次報告的間隔時間不得小于24小時)兩次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質報告(原件)、《個人健康狀況承諾書》(附件2),且“河北健康碼”、“通信大數據行程卡”顯示綠碼及體溫正常(<37.3℃),方可參加面試。健康碼紅碼、黃碼及行程碼帶*號、彈窗人員均不得參加面試。

    2、考試前28天有國(境)外旅居史,考試前21天有國內中高風險地區旅居史,考試前21天內與新冠確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及上述人員密切接觸或與次密切接觸者接觸的,未治愈出院新冠腅炎病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者、或尚在隨訪或醫學觀察期內的,考前14天內有發熱和呼吸道門診就診史的,家屬和密切接觸人員有感染新冠肺炎和其他情況的,考前14天有中高風險或涉疫縣(市、區)旅居史的,以及按防疫規定是其他需要隔離醫學觀察或隔離治療的,均不得參加面試。

    3、外省人員入陽后“落地即檢”,24小時后48小時內完成第2次核酸檢測,并提交核酸檢測陰性紙質報告(原件)。

    4、因特殊原因未攜帶身份證的,可先參加面試,但須面試結束后到考點辦照相備查,否則取消資格??忌雸銮鞍础犊忌氈吠瓿上鄳绦?,否則不得進入考場,出現發熱等癥狀,將按疫情防控工作要求進行處置。

    5、考生對個人健康狀況填報實行承諾制,承諾填報內容真實、準確、完整,凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,記入事業單位考試誠信檔案,并依規依紀依法處理。

    本公告發布后,如疫情防控態勢突發重大變化,將按照上級指示精神,酌情調整變更相關工作安排。


    陽原縣人力資源和社會保障局

                         2022年7月25日

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